52 Berufliche Bildung Teamarbeit stärken und Konflikte konstruktiv nutzen NEU Martine Lisette Balke Überall, wo Menschen in der Interaktion sind, gibt es auch Konflikte! In diesem praxisnahen Seminar lernen die Teilnehmenden, wie erfolgreiche Teamzusammen-arbeit entsteht, welche Auslöser zu Konflikten führen können und wie man diese frühzeitig erkennt und gegensteuert. Der Fokus liegt auf der Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit sowie der Stärkung von Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Kritik und schwierigen Situationen im Arbeitsalltag. Im Rahmen des Seminars sind die Teilnehmenden eingeladen, ihre spezifischen Fragestellungen und Herausforderungen einzubringen. • Grundlagen der Teamzusammenarbeit: Rollen in Teams, Teamentwicklungsphasen, Kommunikation als Schlüsselkompetenz • Konfliktpotenzial und -ursachen innerhalb eines Teams frühzeitig erkennen, um in der Konfliktentstehungsphase adäquat zu agieren • Die Systematik und den Verlauf von Konflikten verstehen, um wirksames Konfliktmanagement zu betreiben. • Konfliktkultur und Konflikttypen • zwischen vermeidbaren und unvermeidbaren Konflikten unterscheiden • Chancen von Konflikten • Führen von schwierigen Gesprächen Do, 26.2.2026, 9–16.30 Uhr Leinfelden, vhs am Neuen Markt, Atelier Fachkursförderung möglich 261-2120 € 140 Führung und Zusammenarbeit Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur Firmenkultur aktiv mitgestalten Tina Härlen Fehler sind normal, wir alle machen Fehler, denn wir sind Menschen. Die Frage ist, wie wir damit umgehen. Leider haben wir oft „reflexartige“ Reaktionen und alte Verhaltensmuster, die wir in der Vergangenheit gelernt und zigfach „erprobt“ haben. Obwohl wir es besser wissen, suchen wir Schuldige, gehen in Deckung oder machen die Umstände dafür verantwortlich. Deswegen ist es so wichtig, einen anderen Umgang mit Fehlern zu lernen. Eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur aufzubauen. Dazu gehört, dass ehrliches, wertschätzendes und konstruktives Feedback im alltäglichen beruflichen Umgang normal und selbstverständlich wird. • Wahrnehmung: Wahrheit, Interpretation oder Bewertung? • Fehler? – alltäglich und menschlich! • Vertrauenskultur als Basis für eine gute Fehlerkultur • Ehrliches wertschätzend Feedback • Offener und konstruktiver Umgang mit Fehlern Di, 24.2.2026, 9–16.30 Uhr Leinfelden, vhs am Neuen Markt, Raum 2 Fachkursförderung möglich 252-2172 € 230 NLP Infoabende Volker Kauffmann Das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP) gilt als bedeutsames Konzept für Selbstmanagement, Kommunikation und Veränderung. Mit NLP können Sie Ziele setzen und erreichen, Probleme lösen und verarbeiten, sich selbst und andere besser verstehen und effektiver kommunizieren. An unserem Info-Abend geben wir Ihnen eine Übersicht über NLP und seine Anwendungsmöglichkeiten. Neben ihren individuellen Fragen geht es darum: Was ist NLP und systemisches Coaching? Was kann ich damit erreichen? Wie und wo kann ich es anwenden? Ist NLP etwas für mich? TRABEA-Akademie, Max-Eyth-Str. 17/1, 73269 Hochdorf 261-2123 gebührenfrei Di, 3.3.2026, 19–21.15 Uhr 261-2124 gebührenfreI Di, 14.4.2026, 19–21.15 Uhr 261-2125 gebührenfreI Di, 12.5.2026, 19–21.15 Uhr 261-2126 gebührenfreI Di, 16.6.2026, 19–21.15 Uhr NLP Basiskurs Volker Kaufmann An diesem Wochenende können Sie in die Praxis des NLP ,hineinschnuppernʻ und herausfinden, wie NLP für Sie nützlich und hilfreich sein kann. Sie lernen die NLP-Grundlagen kennen und sammeln mit praktischen Übungen erste NLP-Erfahrungen. Der Basiskurs wird als Voraussetzung zur NLP Practitioner Ausbildung (DVNLP) anerkannt. • Die Grundlagen des NLP • Das Verarbeitungsmodell • Wie unsere innere Verarbeitung unser emotionales Erleben steuert • Die eigenen Stärken erkennen und nutzen • Persönliche Ziele setzen und erste Schritte gehen. • Den eigenen Rhythmus finden • Grundlagen des systemischen Coachings TRABEA-Akademie, Max-Eyth-Str. 17/1, 73269 Hochdorf Fr, 10.7., 9.30–15.30 Uhr, Sa, 11.7., 9.30–15.30 Uhr und So, 12.7.2026, 9.30–15.30 Uhr, 3 mal 261-2128 € 190 Foto: ©stock.adobe.com Der direkte Weg zu unserer Webseite:
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