52 Beruf + Karriere Führen im Generationen-Mix Jochen Lombacher NEU Als Führungskraft haben Sie es im betrieblichen Alltag momentan mit vier Generationen zu tun. Insbesondere die Generation Z ist hier bei den Baby-Bommern und den Generationen X und Y in der Kritik. Im Austausch reflektieren wir Ihre Erfahrungen mit den Generationen und überlegen, wie wir die unterschiedlichen Wertemuster und Denkweisen im Führungsalltag nutzen können. • Generationen X Y Z und ihre Eigenarten verstehen • Herausforderungen positiv begegnen • Unternehmensziele adressatengerecht kommunizieren Do, 6.2.2025, 13.30–17 Uhr Leinfelden, vhs am Neuen Markt, Atelier 242-2157 € 140 • Führungsstil und Führungsstärke • Geschlechterspezifische Kommunikation im Businessumfeld • Mitarbeitermotivation und -kommunikation • Selbst- und Fremdbild • Auftreten und Präsentation als Führungsfrau • Besondere Herausforderungen weiblicher Führungskräfte Di, 8.7. und Di, 22.7.2025, 9–16.30 Uhr, 2-mal Leinfelden, vhs am Neuen Markt, Atelier Fachkursförderung möglich 251-2258 € 380 Fehlzeiten reduzieren/ Gesund Führen Jochen Lombacher NEU Reduzieren Sie die krankheitsbedingten Fehlzeiten in Ihrem Unternehmen und fördern Sie die Gesundheit Ihres Teams – auch Ihre eigene haben wir im Blick! In unserem Halbtagesseminar erhalten Sie praxisnahe Tipps und Ideen für (strategische) Maßnahmen für ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. • Kosten von Fehlzeiten für das Unternehmen kennen • Zusammenhang Führung und Fehlzeiten verstehen • Modell der Salutogenese verstehen und anwenden • Wertschätzung als Grundpfeiler gesunder Führung nutzen • Was hält mich und meine Mitarbeiter gesund? Do, 6.2.2025, 9–12.30 Uhr Leinfelden, vhs am Neuen Markt, Atelier 242-2156 € 140 Vom Teammitglied zur erfolgreichen Führungskraft Der professionelle Rollenwechsel zur Führungskraft aus den eigenen Reihen Sabine Mainka Sie haben sich durch Fachkompetenz ausgezeichnet und übernehmen nun eine Führungsposition? Dann stehen Sie vor neuen Herausforderungen, vor einem Rollenwechsel im eigenen Unternehmen und Sie müssen gleichzeitig Ihre Beziehungen zu den ehemaligen Kollegen/-innen neu ausrichten. Gefragt ist nun Ihre Methoden- und Sozialkompetenz in der Mitarbeiterführung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Unternehmensziele. Unser Seminar vermittelt Ihnen die praxisrelevanten Führungstechniken und -instrumente, um sich selbstbewusst in der neuen Führungsrolle zu positionieren, schwierige Führungssituationen erfolgreich zu bewältigen und sich authentisch in über- und untergeordneten Strukturen zu bewegen. • Die neue Rolle und das Selbstverständnis als Führungskraft • Sozialkompetenz entwickeln und den „passenden“ Führungsstil finden • Die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz entwickeln • Wirkungsvolle Kommunikation und Gesprächsführung • Mitarbeitergespräche professionell führen • Aktiv Zuhören und konstruktiv Feedback geben Zusammenarbeit und Zielerreichung im Team • Teamstrukturen erkennen, dynamische Prozesse analysieren • Die Zusammenarbeit mit ehemaligen Kolleg/-innen • Führungsstile, Führungsmethoden und -instrumente • Informieren, motivieren, delegieren, kontrollieren, kritisieren … • Führen mit Zielen Di, 3.6.und Mi, 4.6.2025, 9–16.30 Uhr, 2-mal Leinfelden, vhs am Neuen Markt, Atelier Fachkursförderung möglich 251-2160 € 380 Female Leadership Erfolgreiche Führung, souveränes Auftreten Judith Bayer Frauen in Führungspositionen dürfen sich im Laufe ihrer Karriere immer wieder neu beweisen und positionieren. Für eine erfolgreiche weibliche Führung braucht es daher Führungswissen, das Wissen über sich selbst, die geschlechterspezifischen Unterschiede, eine optimale Selbstreflektion und ein souveränes Auftreten. Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmerinnen Wissen zu vermitteln, wie sie selbstbewusst und souverän im Führungsalltag auftreten, damit ein positives Miteinander gelingt. Foto: ©stock.adobe.com Volkshochschule Leinfelden-Echterdingen Sie haben eine Idee für einen Kurs und möchten andere dafür begeistern? Wir suchen Kursleitende aus allen Bereichen. Melden Sie sich bei der zuständigen Fachbereichsleitung. Dozent*innen für alle Fachbereiche gesucht!
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